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集团副总经理吴维加到可门港调研指导工作

信息来源:福能集团 发布时间:2019-03-25

 

3月19日下午,集团公司副总经理吴维加带领集团战略发展部经理黄金平、综合管理部副经理黄明耀一行,到可门港4#-7#泊位对可门港物流及福能万业物流公司进行调研指导工作。

在认真听取了两个公司领导班子关于经营?#21103;輟?#36817;期重点工作、建设项目?#24179;?#31561;方面的任务进展情况汇报,以及目前所面临的市场形势分析后,吴维加充分肯定可门港物流对打造“千亿集团”和集团3A信用等级评定所做出的贡献,并在面对经营压力大、市场形势不乐观等问题时,能不等不靠、积极主动拓展市场,营造企业正能量文化氛围。对于下一步生产经营工作,吴维加提出了“七个着力”工作要求:一是着力抓好生产经营任务落实从做好经营?#21103;?#30340;分解入手,要明确责任、明确任务、明确时间、明确措施,将各项任务工作做实做细。二是着力抓好市场开拓工作要利用好现有的资?#20174;?#21183;,积极拓展思维,维护老客户,开发新客户,力争年?#26377;?#37327;稳中求进。三是着力抓好行业协同工作通过积极?#24179;?#21306;域价格协同工作,?#24179;?#26080;序竞争与相互杀价,通过?#30830;?#21153;质量、作业效率和区位优势,实现港口?#34892;?#21327;调发展。四是着力抓好技改升级工作要通过多向优势大港学习交流,以及成立重点技改升级或?#24179;?#39033;目工作小组等方式,?#20013;?#25235;好技改升级工作。五是着力抓好项目?#24179;?#24037;作面对目前市场形势及建设任务,两个公司要扎实?#24179;?#24212;对项目规划论证及工作计划的前期调研,确保项目可行性与经济性。六是着力抓好企业文化建设可门港物流要通过进一步建设和谐稳定奋进的企业文化,做好职工思想工作,稳定职工人心信心,进一步树立企业良好品牌形象?#40644;?#26159;着力抓好党建党风建设通过做好巡视整改工作落实,加强党建及党风廉政建设,把企业职工的事办好,强化党组织凝聚力,确保两个公司在港口大整合的背景下,能做到“工作不断、人心不乱、措施力度不减”。(林航 张建金)





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